九层之台，起于累土

　　对于神州视觉，2002年是不平凡的一年。在这一年，中国的SMT设备居然没有自己的AOI，一件事情从零到一是需要勇气的，神州视觉的出现，外国的高价垄断时代再也一去不复返了。其实一个企业你不一定要做到什么，只要敢于创新，以科技带动一个行业的发展，即使是失败的，也是值得称道的，幸运的是我们成功了。

　　虽然我没有走过，可是可以想像，起步的三年是多么的辛苦，国内没有一家可以参考的企业，而国外技术不是那么容易获得的，只能自己苦苦探索，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。直到2005年才真正可以蓄势而发，扬帆起航。五年了，神州视觉从孩童长成了少年，意气风发。

　　我与神州视觉

　　生活本来就是无数巧合组成的必然，我读研是巧合(我认为)，选罗老师是巧合，来这里也就是巧合中的巧合。可是当我站在这片土地上，我有点感觉是回去了家，因为出门这么多年，经历过那么多事，从来没有一个地方让我感觉这么亲切，也许是因为这里都是外乡人的缘故吧，大家都是四海为家，那么这里就是大家的家。

　　大学的专业课在这里用到的也有限，来这里学到了很多，研发人员的学问我觉得我至少还得学一两年，更重要的是做人和做事。

　　可敬的王总

　　我有一天正在看一段程序，王总过来一下就能看出关键所在，我很是佩服。一个成功的企业不能没有自己的带头大哥，不然就是一盘散沙。神州视觉是王总带着自己的队伍一步步打下来的，这觉得这点像极了古时的游牧民族，一个族长带着几个追随者，从开始到处流浪，披荆斩棘，到后来有了自己的部落和人民。马背上的英雄都有一个共同点，有真本领，懂得珍惜和如何待人，而不是一味地只会纸上谈兵。

　　谈团队

　　一个军队，只有帅是不能去打仗的，无论他有多少本领，它需要将领和士兵，需要各个部门相互合作，而不是勾心斗角。这里给我的感觉是每个人都比较亲切，我没有感觉一个经理乃至老总与普通员工有什么区别(当然除了待遇的区别)，这与我以前打工的地方有着质的区别。大家见面经常会寒暄几句，王总和几个员工常会开着玩笑…

　　愿望

　　乾，元亨利贞。一个人乃至一个企业，做事首先要问心无愧，在为社会创造价值同时，自己获取应得的利益，然后就是为国争光，要立足国门，走向世界。

　　下面一首《登水濂山》寄我对公司的信念和期望。

　　新来视觉府，欣然登水濂，

　　衣衫背臂湿，清风自然干。

　　余山望一亭，一亭瞰万灯，

　　齐登一层阁，俯看众莞城。